Les inégalités salariales dans la fonction publique hospitalière ne sont pas dues aux grilles de salaires mais plutôt à l’impact des absences liées à la parentalité.

- Diffusion du guide de la parentalité visant à indiquer les possibilités d’une meilleure répartition de l’utilisation du congé parental, et une meilleure utilisation du congé paternité. Ce guide liste également toutes les informations relatives aux aménagements du temps de travail, dispositifs d’accompagnement locaux et nationaux, aides diverses, mode de garde etc...
- Travail sur les CV pour garantir, à compétence égale une représentation équilibrée des femmes dans les entretiens de recrutement, notamment sur les postes à responsabilité.
- Un travail de facilitation des parcours, mobilités pour les agentes enceintes.
- Un guide de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
- Un dispositif de signalement.
- Une campagne d’affichage définissant les comportements prohibés et les sanctions pénales attachées.